为进一步规范机构编制业务，加强内部管理，推进管理制度化、科学化水平，县编办在认真学习贯彻落实新一届县委、县政府各项制度的基础上，结合单位实际，深入开展各项制度“废、改、立”工作，确保各项制度务实管用，力求用制度管人、管事、管财物。
在各项制度的制定过程中，组织全体干部自始至终参与制定全过程，一是让《党支部有关制度》（包括“三会一课”、民主生活会、廉洁建设等7项制度）建设过程，成为全体党员认真学习党章党规、知晓党内规矩的过程；二是让《业务管理制度》（包括机构编制管理、实名制管理、机构编制管理协调配合机制等9项制度）建设过程，成为全体干部学习业务知识、熟悉业务要领的过程；三是让《单位管理制度》（包括学习、考勤、卫生、财务管理等14项制度）建设过程，成为全体干部明确单位要求、了解规章制度的过程。
各项制度的初稿、讨论稿在定稿前都组织全体干部认真学习讨论，充分听取每一名干部的意见、建议，让全体干部深切体会到单位制度并不是由少数领导干部制定出来专门管人的，而是“大家的事情大家说了算”，进一步激发全体干部的“主人翁”意识和自觉维护单位纪律、遵守各项制度的自觉性。最后经班子会议审定，形成了张家川县机构编制委员会办公室《党支部有关制度》、《业务管理制度》和《单位管理制度》共三个方面30项制度。